就業規則作成・人事制度の構築
中規模企業から届出義務のない小規模事業者まで、経営者の想いを伝えられる就業規則作成や人事制度の仕組みづくりをご支援します
従業員との関わりの転換期を迎え、これまであまり力を入れてこなかった中堅企業や就業規則作成義務のない小規模事業者からのご相談が増えています
- これまで支援した主な業種
- 製造業、飲食業、卸売業、小売業、福祉介護業、不動産業、宿泊業、生活サービス業 など
給与計算・労働関係諸手続
「社内に専門家がおらず、煩雑な手続や作業に時間をとられて、業務に支障が出ている」そのような声をよく耳にします
この不透明な時代に、経営者は事務作業ではなく、将来構想の構築など経営業務に専念すべきではないでしょうか
複雑な諸手続を支援し、リスクを減らすお手伝いをします
- 給与計算（給与・賞与・年末調整など）
- 労働保険（雇用保険・労災保険）諸手続
- 社会保険（健康保険・ 厚生年金）諸手続
- 労働時間設計（変形労働時間制、有給休暇取得促進など）
- 労使協定（36協定、変形労働時間制、育児介護休業など）
補助金・助成金申請支援
中小企業診断士・社会保険労務士の資格を活かし、事業者様の実情に即した最も適切な助成金や補助金申請を成功報酬制でご支援します
- これまでの支援実績
- 事業再構築補助金
- ものづくり補助金
- キャリアアップ助成金
- 人材確保等支援助成金
- 両立支援等助成金 など多数、
セミナー・研修
事業者様の実情とご要望に沿ったオーダーメイドのセミナー・研修を行います
- 最近のセミナー・研修実績
- 組織運営・人材マネジメント・人事評価の基本と応用
- 働き方改革
- 人事労務コンサルティングの技法と実践法（プロコンサルタント向け）
- ワークエンゲージメント
- 人材マネジメントの基本
- 管理職向け研修
- 新入社員向け研修 など
創業・経営支援
サービス業B社
- 自営・企業勤務も未経験な経営者の起業支援
サービス業Ｓ社
- 個人事業から法人への転換についての助言、手続支援
福祉介護業A社
- 新事業の立上げにかかる就業規則や労働条件についての助言
小売業D社
- 店舗別月次損益管理のしくみづくり
卸売業N社
- 従業員管理のしくみづくり
卸売業T社
- 従業員管理のしくみづくり など
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執筆
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