中小企業の為の、人財マネジメント、組織活性化コンサルティング

マイナンバー制度についての解説講師を務めました

2015年8月13日・18日の両日、私が参加している株式会社成岡マネジメントオフィス(NMO)勉強会で
「マイナンバー制度への準備はできているか?~中小企業で気を付けるべきポイントは~」 
をテーマに講師を務めさせていただきました。

当日は経営者の皆様のほか、中小企業診断士、社会保険労務士、大学関係者など様々な方々にご参加いただき、マイナンバー制度そのものにとどまらず、今後の動向や真の狙いは何かなど活発に意見交換することができました。
逆に皆さんからいろいろ興味深い情報もいただき、私自身も大変勉強になりました。
ご参加いただいた皆様、大変ありがとうございました。
第164回NMO勉強会2015年8月度京都例会
第125回NMO勉強会2015年8月度大阪例会 NMO勉強会大阪

【事業後継者育成カレッジ】人材マネジメント講座を行いました

2015年8月3日(月)京都府よろず支援拠点・公益財団法人京都産業21主催の平成27年度事業後継者育成カレッジの講師を務めました。
私の担当は昨年に引き続き人材マネジメントですが、月曜の夜にも関わらず、ほとんどの方にご出席いただきました。
P1010291あっという間に様変わりした厳しい採用環境、3年で離職率4割以上という定着率は中小企業の経営者の方々を悩ませています。
ケーススタディを交え、様々な課題を共有することができたと考えております。
参加者の皆様お疲れさまでした。

マイナンバー制度セミナー開催しました

2015年7月8日(水)京都府中小企業診断協会の7月度経営革新研究会で、中小企業診断士の皆様向けに「中小企業が取り組むべき マイナンバー制度の課題と解決策」 ~60分でわかる! 「ここだけ押さえれば大丈夫」な 8つのポイントお教えします~ と題したセミナー講師を務めさせていただきました。
最近なにかと話題の多いマイナンバー制度ですが、中小企業の7割が未着手という調査結果も出ているようで、なかなか準備が進んでいないのが実情ではないかと思います。

当日は(1)組織の整備  (2)情報システムへの対応 (3)社内規定類の整備 (4) 社内への周知徹底 (5)安全管理措置の実施 (6)外部委託環境の整備 (7)適切な運用 (8)定期的な管理状況見直し という8つのポイントについて具体的な対応のご説明をしました。

後半では、マイナンバー制度に関する質疑や今後の動向等についても活発な意見交換をすることができました。
ご参加いただいた皆様ありがとうございました。 経営革新研究会P1010185

(終了しました)マイナンバー制度についてわかりやすく解説します(京都・大阪)

私が参加している成岡マネジメントオフィス(NMO)勉強会で
「マイナンバー制度への準備はできているか?~中小企業で気を付けるべきポイントは~」 
をテーマに発表させていただきます。

第164回NMO勉強会2015年8月度京都例会
第125回NMO勉強会2015年8月度大阪例会

マイナンバー制度について準備すべきことをわかりやすくポイントを絞って解説させていただく予定です。
どなたでもご参加いただけます(参加無料)。

お問合せは
株式会社成岡マネジメントオフィス
http://www.nmo.ne.jp/business/it-kyt.html 
まで

【京都会場】
・日時:8月13日(木) 19:00~21:00
・会場:COCON烏丸4階シティラボ内セミナールーム
http://www.citylabo-ino.com/ 
(市営地下鉄烏丸線「四条駅」下車 / 阪急京都線「烏丸駅」下車すぐ
「地下鉄02番出口」よりB1階入口直結

【大阪会場】
・日時:8月18日(火) 19:00~21:00
・会場:大阪産業創造館6F-D会議室(地下鉄堺筋本町駅徒歩3分)

マイナンバー管理制度セミナーを開催しました!

平成27年6月18日(水)マイナンバー管理制度セミナーを開催しました。
多数のご参加ありがとうございました。

当日は、まず藤村から「マイナンバー制度の概要」をご説明し、その後、中小企業診断士・税理士の小松崎哲史による「マイナンバーで行う業務」中小企業診断士・ITコーディネータの坂田岳史による「マイナンバー管理システム構築」「導入事例紹介」と4部構成で実施しました。
日々注目度が高まるマイナンバー制度ですが、引き続きセミナーを開催していきます。次回は7月27日(月)の予定です。

mms0618 私の所属する京都ビジネスコンサルタンツでは、マイナンバー管理システム構築の為の、社内規定集を作り企業への導入を支援しています。これから、マイナンバー管理システムを構築するされる企業の方は、何か疑問点があれば京都ビジネスコンサルタンツにご相談ください(ご相談は無料です)。

(受付終了)事業後継者育成カレッジ お申込みは早い目に!

公益財団法人京都産業21が主催する「事業後継者育成カレッジ」が今年も6月27日(土)から10月11日(日)まで開講されます。
後継者(候補者含む)の方々などを対象に、経営の基本知識やケーススタディなど計7回のカリキュラムで実施されます。
このカレッジの魅力は、
①無料であること(合宿費等は別途)
②同じ後継者の方々と交流して、悩みや喜びを分かち合えること
③経験豊富な中小企業診断士講師陣が惜しみなくノウハウや知識を伝授すること です。
前身の経営者育成大学から数えると7期目ですが、いまだに交流を続けている卒業生も多くいらっしゃいます。

私も人材育成のコマを担当させていただきます。
定員に限りがありますので、早めにお申し込みください。
案内チラシはこちら
http://krsm.jp/download/27kokei.pdf

必見!【無料】マイナンバー制度セミナー開催【第1回終了】

マイナンバー制度への関心が高まってきました。
すべての事業者に適用されるため、必ず準備が必要になります。
私が参加しているKBC(京都ビジネスコンサルタンツ)主催で、6月18日(木)にマイナンバー管理制度セミナー開催が決定しました。
先行導入事例も紹介する予定です。
6月18日(木) 昼の部:13時~15時 夕方の部:15時30分~17時30分 夜の部:18時~20時
(各部とも内容は同じです。ご都合がよい時間帯にお申込み下さい)
■場所:KBCセミナールーム
(京都市中京区室町蛸薬師西入パラドール烏丸ビル5F ダイコンサルティング内:地下鉄四条駅徒歩7分)
■費用:無料
■内容
1.マイナンバー制度の基礎と企業への影響
2. 中小企業が取り組む内容と対象業務
3.安全管理を含むマイナンバー管理制度の構築法
4.MMS(マイナンバー・マネジメント・システム)の導入事例ご紹介
お申し込みはこちらから
http://kbc-ky.biz/semi0514/

「女性を巡る労働環境と働きかた」について講師を務めました

2014年11月29日中小企業診断士の研究会である「情報診断士の会」で「女性を巡る労働環境と働きかた~活躍度100%をめざして」というテーマで、講師を務めさせていただきました。
女性が活躍できる職場環境を作ることは社会的な要請でもありますが、政府の後押しにもかかわらず、目覚ましく前進しているとは言えない現状です。
今回のセミナーでは、女性の労働を取り巻く法律・制度や世界標準からみた女性活躍度などを俯瞰したあと、女性社員の本音トークなどを紹介しながら、今後あるべき方向性をお伝えしました。
その後のディスカッションタイムでは、参加者の方々がお勤めの企業や顧問先における経験を踏まえた活発な議論が交わされ、私自身も含め、新たな気づきを得ることのできた有意義な会だったと思います。

事業後継者育成カレッジで講師を務めました

2014年8月6日公益財団法人京都産業21様主催の「事業後継者育成カレッジ」(中小企業・小規模事業者ワンストップ総合支援事業)において、第8講「人材育成・活用と労務管理」のメイン講師を務めさせていただきました
ヒト・モノ・カネ・情報という企業資源のなかでも、ヒトの問題はもっとも根源的で、悩みの多い要素です。
京都企業の次代を担う後継者の方々を対象に
(1)人材マネジメントの基本
(2)労働基準法
(3)従業員の採用、教育、評価制度、資格等級制度、賃金制度のあり方の基本
などを、グループワークを交え、解説させていただきました。

診断協会経営革新研究会で講演させて頂きました。

2014年11月12日、一般社団法人京都府中小企業診断協会の、経営革新研究会で「女性社員の活躍が会社を救う!」というテーマで、講演させていただきました。
労働力確保の観点からも、今後の企業経営は女性社員の活躍なくしては成り立たない、といっても過言ではありません。
政府も、女性活躍担当相の設置をはじめとして、男女格差解消と女性の勤務継続を後押しする政策を次々に打ち出していますが、問題解決に至っていないのは皆さんもご存知の通りです。
その原因はどこにあるのか、女子社員のホンネとは、どのように対処していくべきなのか・・・参加者の皆さんの意見もいただきながら、一緒に考えてみました。